ꔷ 1. 降低成本减少固定成本: 无需承担全职员工的社保、公积金等固定成本，有效降低企业人力成本。 按需付费: 企业只需为实际用工时间付费，避免人力资源浪费，优化成本结构。

ꔷ 2. 提高效率快速响应: 可以快速补充企业临时性、季节性用工需求，提高企业响应市场变化的速度。 专注核心: 企业可以将非核心业务外包，集中资源发展核心业务，提高运营效率。

ꔷ 3. 增强灵活性弹性用工: 企业可以根据业务需求灵活调整用工规模，避免因业务波动带来的用工风险。 多元化用工: 灵活用工提供多种用工模式，满足企业不同岗位、不同阶段的用工需求。