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1. 

   人力资源管培生

   广东广州

   【需求专业】

   人力资源管理/工商管理

   
   

   【岗位职责】

   1)通过轮岗学习的形式，了解、熟悉、掌握公司及各部门、各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求，以便快速成长起来，具备胜任所在岗位的能力;

   2)通过相关培训学习，快速掌握全套人力资源专业知识及人力资源管理技能。

   
   

   【岗位要求】

   1)熟练使用office办公软件，有一定的数据敏感度

   2)有较强的学习意愿、学习能力，工作踏实，对工作有热情;

   
   

   【成长路径】

   项目实施方向:HR实施顾问一项目组长一项目主管一项目经理

   营销方向:售前顾问一销售经理

   职能方向:HRBP/总经理助理一主管一经理

2. 

   人力资源管培生

   广东广州

   【需求专业】

   人力资源管理/工商管理

   
   

   【岗位职责】

   1）通过轮岗学习的形式，了解、熟悉、掌握公司及各部门、各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求，以便快速成长起来，具备胜任所在岗位的能力；

   2）通过相关培训学习，快速掌握全套人力资源专业知识及人力资源管理技能。

   
   

   【岗位要求】

   1）熟练使用office办公软件，有一定的数据敏感度；

   2）有较强的学习意愿、学习能力，工作踏实，对工作有热情；

   
   

   【成长路径】

   项目实施方向：HR实施顾问→项目组长→项目主管→项目经理

   营销方向：售前顾问→销售经理

   职能方向：HRBP/总经理助理→主管→经理